Il personal branding è un processo di gestione e costruzione strategica del proprio marchio in modo che abbia il massimo impatto sulla vostra carriera. Il personal branding non riguarda solo ciò che si sa, ma soprattutto chi si è. Non si tratta solo di ciò che si sa, ma anche di chi si sa. Non è solo quello che sapete, ma quello che la gente pensa che sappiate. Per rispondere a queste domande, dovete capire chi siete, sapere cosa avete da offrire e scoprire che tipo di carriera volete intraprendere. Se tutto questo vi sembra molto impegnativo… perché lo è! Il personal branding può essere una strada difficile per chiunque, ma che a lungo andare darà i suoi frutti. Qui analizzeremo come il personal branding può aiutare la vostra carriera e vi daremo indicazioni su come costruire un marchio personale forte che vi porti al successo in ogni fase della vostra carriera.
Che cos’è il personal branding?
Il personal branding è il processo di gestione e costruzione strategica del proprio marchio in modo che abbia il massimo impatto sulla propria carriera.
Il branding viene utilizzato dalle aziende per creare un nome e un simbolo riconoscibile che si distingua sul mercato. È anche una strategia che gli individui possono utilizzare per promuoversi sul posto di lavoro.
Quando pensate al branding, dovete pensare al vostro nome, al vostro messaggio e alla vostra immagine. Il nome è la cosa più facile da cambiare, e potrebbe essere la cosa più importante da cambiare. Il vostro messaggio è il contenuto che diffondete nel mondo, le parole che usate e il modo in cui le usate. La vostra immagine è il modo in cui le persone vi percepiscono. Questo include tutto, dal vostro aspetto al modo in cui camminate.
Perché il personal branding è importante per la vostra carriera?
Il personal branding vi aiuta a prendere il controllo della vostra carriera, fornendovi un quadro di riferimento per delineare i vostri punti di forza, le vostre competenze e i vostri obiettivi. Vi permette di distinguervi dalle altre persone in cerca di lavoro commercializzando il vostro marchio personale. Il personal branding è importante perché è la prima cosa che i responsabili delle assunzioni vedono. Non sempre viene scelto il candidato più qualificato. Con migliaia di domande di lavoro, i responsabili delle assunzioni devono decidere rapidamente quali sono i candidati migliori.
Il personal branding vi permette di controllare la narrazione della vostra carriera. Al contrario, se non avete un branding, i responsabili delle assunzioni hanno tutto lo spazio necessario per creare una narrazione intorno a voi, e potrebbe non essere quella che desiderate. Il vostro branding può aiutarvi a distinguervi dalle altre persone in cerca di lavoro.
Strategie per il successo del personal branding
Identificate i tratti e le competenze che volete mettere in risalto.
Qual è la vostra competenza? Quali sono i vostri punti di forza? Quali sono i vostri punti deboli? Quali sono le vostre passioni? Che tipo di lavoro volete fare? Quali sono gli obiettivi della vostra carriera? Qual è la storia del vostro marchio personale?
Iniziate a guardare il vostro curriculum e i lavori che avete svolto in passato. Quali competenze e caratteristiche avete utilizzato in ognuno di questi lavori? In cosa eccellevate? Cosa vi è piaciuto fare? Cosa non vi è piaciuto? Da cosa avete imparato?
L’identificazione di questi tratti e competenze vi aiuterà a creare una brand persona. Una brand persona è un rappresentante immaginario del vostro marchio. È una persona ipotetica che rappresenta il modo in cui volete essere visti. Una volta identificati i tratti e le competenze che volete enfatizzare, scriveteli per avere un riferimento in futuro.
Definite le qualità per cui volete essere conosciuti – i vostri punti di forza
Successivamente, dovrete definire le qualità per cui volete essere conosciuti – i vostri punti di forza. Quali sono i vostri punti di forza? Quali sono i vostri attributi? Quali sono i vostri valori fondamentali? Quali sono i vostri difetti? Quali sono le qualità per cui vorreste essere ricordati? Per cosa volete essere conosciuti? Che cosa vi appassiona? In cosa siete bravi? Quali sono i vostri interessi? Quali sono le qualità a cui volete essere associati? Come volete che la gente vi veda? Come volete essere visti dagli altri? Per cosa volete essere conosciuti? Quali sono le vostre qualità uniche? In che cosa non siete come gli altri? Per cosa volete essere ricordati? Cosa volete che la gente pensi quando sente il vostro nome? Per quali valori fondamentali volete essere conosciuti? Per quali qualità volete essere conosciuti? Per cosa volete essere conosciuti? Per cosa volete essere riconosciuti? Quali sono le qualità per cui volete essere conosciuti? Quali sono le qualità che vi definiscono? Per cosa volete essere ricordati? Come volete che sia la vostra eredità? Cosa volete che dica il vostro epitaffio? Cosa volete che dica il vostro necrologio? Cosa volete che i vostri colleghi, amici e familiari dicano di voi quando non ci sarete più? Per cosa volete che sia ricordato il lavoro della vostra vita?
Trovare opportunità di esposizione e di pratica
Infine, dovete trovare opportunità di esposizione e di pratica. Dovete assicurarvi di mettervi in gioco il più possibile. Fate un elenco di tutte le cose che vorreste fare. Quali sono gli obiettivi che volete raggiungere? Quali sono le cose che vorreste raggiungere? Fate un elenco di tutte le cose che vorreste realizzare. Fate un elenco di tutte le cose che vorreste realizzare. Quali sono le cose che vorreste fare? Quali sono le cose che vorreste realizzare? Quali sono le cose che volete realizzare? Quali sono le cose che volete realizzare? Quali sono le cose che volete fare? Quali sono le cose che volete realizzare? Quali sono le cose che volete realizzare? Quali sono le cose che volete realizzare?
Identificate le caratteristiche e le abilità che volete enfatizzare.
Definire le qualità per cui si vuole essere conosciuti
Trovare opportunità di esposizione e di pratica
Queste sono le cose che vi aiuteranno a farvi conoscere. Sono le cose che volete che le persone associno al vostro nome. Sono le cose che volete che i vostri futuri datori di lavoro e colleghi pensino quando pensano a voi. Sono le cose che volete che i vostri attuali datori di lavoro pensino quando pensano a voi.
Conclusione
Il branding di se stessi è la chiave del successo in qualsiasi carriera. Il personal branding è importante perché vi dà l’opportunità di riflettere veramente il tipo di persona che siete e i valori che avete. Inoltre, vi permette di mettere il vostro piede migliore in avanti, per così dire, di fronte ai futuri datori di lavoro e colleghi. È importante mettersi in gioco ed essere orgogliosi di ciò che si è, in modo che anche gli altri possano esserlo.
Se seguite questi consigli, sarete sulla buona strada per creare un marchio personale forte per voi stessi.
Luisa Ferretti
